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門諾醫院舉辦安心服務介護員講座 推行高齡友善醫院

2012-08-28 21:26:35

門諾醫院舉辦安心服務介護員講座 推行高齡友善醫院

您能想像自己65歲以後在日常生活中遭遇的不便嗎?門諾醫院前日(8/10)下午舉辦「安心服務介護員」講座,邀請凱爾飛特(Care Fit)公司社長任一忱女士蒞臨演講,介紹日本介助服務協會(Nippon Care Fit Service Association)推行無障礙服務的成功經驗,以投影片講解的方式,幫助台下聽眾瞭解高齡長者生活上的種種不便和需要,同時還安排了模仿高齡者的實際體驗,傳授服務人員在照顧銀髮族時應具備的基本認知,進而提升生活品質。

負責推動門諾成為高齡友善醫院的護理副院長韋淑玲表示,門諾一直以成為社區健康及資深公民的全人關懷標竿醫院為願景,此次安排「安心服務介護員」講座,是為了落實門諾朝向高齡友善醫院的目標而做的努力之一,希望透過一連串的課程、講座等學習方式,幫助院內同工充實老年照護的知識,也希望在強化硬體建設的同時,能同步提升人員在軟體方面的專業水準,為花東的老人提供更優質、更完善、更全面性的全人照護。
擔任今日課程講師的凱爾飛特公司社長任一忱指出,日本已邁入高齡化社會,因此在制度面和實質層面都十分重視年長者的生活照顧,像是2000年開始實施的介護保險制度,就是一個例子。因為在銀髮族的健康照顧上有較完善的制度,社會整體也有共識,因而老人照護的相關服務十分蓬勃,安心服務介助員(簡稱安服員)就是一個極佳的例子。

任一忱強調,安服員和一般慣稱的看護不同,安服員是在預防照護的階段提供服務,而非臥病在床的老人看護。她進一步說明,安服員的出現,是為了營造讓包括高齡者、身心障礙者甚至兒童皆能安心出門的社會環境,譬如,日本的百貨公司,就有針對年長顧客所做的特別服務,由獲得認證的安服員協助行動不便或是聽力、視力不佳的高齡者從事購物活動時,也能享有舒適的體驗。

在日本,已約有700家企業引進安服員,人數突破8萬名。目前在臺灣則有超過500人獲得安服員認證。任一忱表示,臺灣在邁入高齡化、少子化之際,如何提升民眾生活品質,有賴各領域和公司企業的參與,共同創造民眾、企業和國家的三贏局面。


內文轉自http://mf.org.tw/News/3762/Default.aspx